大流行以前所未有的方式促进了社会的数字化转型，这使得安全性和员工体验之间的平衡比以往任何时候都更加重要。

虽然研究表明，金融行业在端点安全方面比其他行业做得更好，但雇主的预防措施与员工的实际行为之间存在巨大差距。

根据一项新的研究，超过一半的金融行业员工表示安全政策限制了他们的工作方式，而近一半（49%）的人承认找到了绕过安全政策的方法。

针对端点生态系统中的调查研究了员工如何看待现代工作场所中的隐私，生产力和个人福祉问题。该研究将端点生态系统定义为所有设备、应用程序和工具以及员工使用该技术的体验的组合，并着眼于每个雇主必须面对的安全和员工体验之间的权衡。

该研究报告称，虽然在当今的数字社会中，员工拥有太多的密码，但金融业因其对密码的粗心管理而脱颖而出。三分之一的员工在个人日记中写下他们的工作密码，69%的员工承认他们会选择容易记住的密码。此外，29%的人承认会将密码存储在手机上的笔记中。

还有一个明显的问题，超过一半的员工表示他们的安全策略限制了他们的工作方式，40%的员工认为组织中至少有一半的员工没有遵守安全策略。

调查结果令人不安，因为四分之三的金融行业工作者表示，他们对被判造成数据泄露的潜在影响感到不安。

另一方面，42%的受访者表示，他们认为自己没有接受足够的安全意识培训。与这些报告形成鲜明对比的是，83%的受访者表示，财务人员实际上每月或每季度都在接受安全意识培训。

Mobile Mentor的创始人Denis O'Shea说：

"人们的工作场所在20年内没有太大变化，然后在短短两年内发生了多次地震性变化。从2020年起，很多人都开始了远程工作，全球芯片短缺开始，然后，网络犯罪增加了500%，就像公司开始招聘和雇用他们从未见过的远程员工一样。

随着远程工作变得正常化，人们开始辞职并寻找更灵活的新工作。我们真的很好奇这些转变如何影响人们，特别是那些在家庭办公室远程工作的人，所以我们决定通过这项研究来找出答案。

他最后说道："来自端点生态系统研究的数据让我们对在金融行业中平衡公司安全性和员工体验的挑战有了新的认识"。这值得我们关注。（本文出自SCA安全通信联盟，转载请注明出处。）